对于公司中高层管理人员的招聘，背景调查是一项必不可少的环节，一般公司很难掌握背景调查技术，所以他们会选择专业的背景调查公司来合作。

1、对公司中高层管理人员的的背景调查，是人才招聘环节中最重要的内容。

2、一个重要管理人员的聘用，有时会影响一家公司的命运。

3、在调查之前必须通知被调查人，征得其本人同意后开展。

4、主要对于被调查人的工作履历、工作能力、道德品质、有无不良嗜好、有无大额负债等情况进行调查，涉及到个人隐私的问题，会坚决避免。

5、根据具体岗位确定调查深度，岗位职责越大，调查的越深、越精细。

6、汇总背景调查结果提交招聘方，招聘方根据调查结果决定是否聘用。